Home
Voor wie?
Loopbaanadvies
Outplacement
Coaching
Teamtraining
Nieuws
Samenwerking
Het bureau
Tarief
Adresgegevens
 

| Home | Voor wie? | Loopbaanadvies | Outplacement | Coaching | Teamtraining | Nieuws | Samenwerking | Het bureau | Tarief | Adresgegevens |

item1

Daarnaast volgde zij een post-HBO-opleiding, waar zij zich heeft gespecialiseerd in de biografische methodiek.
Vanuit een brede levens- en werkervaring weet zij als geen ander hoe noodzakelijk het is om het oorspronkelijke vuur te laten branden. De thema's in haar werk zijn gebaseerd op de authenticiteit, bezieling en vitaliteit.
Hofman combineert dit met een nuchtere, zakelijke en directe aanpak. Die benadering is in de afgelopen jaren succesvol gebleken.
Voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek bent u van harte welkom. U kunt hiervoor telefonisch of via de e-mail een afspraak maken.

Diepgaande expertise

Hoe kom ik er achter of de coach de juiste persoon voor mij is?
Om daar achter te komen zal een persoonlijke kennismaking nodig zijn. In dat gesprek zal de coach de vraag van de kandidaat inventariseren en in kaart brengen wat de doelstelling wordt. De kandidaat kan de coach vragen stellen over de manier van werken, de kosten, etc. Zowel coach als kandidaat zijn dan vrij te bepalen of een samenwerking mogelijk is. Maar naar aanleiding van dit gesprek moet er een basis van vertrouwen zijn. Zo niet, dan is aan beide partijen het advies: niet doen!

Vuur aan Zee is in 2003 gestart door Roosje Hofman (07-03-1955). Na een universitaire studie Spaanse taal- en letterkunde en een studie internationale marketing heeft zij in het (internationale) bedrijfsleven hoofdzakelijk commerciele functies gehad.
Sinds 1991 is zij werkzaam binnen het veld van werk, mobiliteit en loopbaanplanning.
Zij boogt op een diepgaande expertise, opgedaan in uitvoerende- en managementtaken in zowel de profit als in de non-profit sector.